召开挂职研讨  助力人才培养
——集团公司召开管理人员挂职锻炼研讨见面会

    2014年6月27日下午3点，集团公司在川投大厦1501会议室召开了集团及所属企业管理人员挂职锻炼见面会，会议由集团公司总经理助理兼人力资源部经理石平主持。集团公司党委副书记、纪委书记董建良，以及集团首批选派的7名挂职锻炼人员，计划部、能源部、工业部、三产部以及所属的川投气电、川投水务、田湾河、川投置信的相关负责同志参加了会议。
    会上，董书记对此次挂职锻炼研讨的7名同志表示了祝贺并在发言中强调了三点：第一，此次挂职锻炼研讨是对集团公司党委决定的落实。根据中央和集团对干部培养的政策要求，集团公司制定了《干部挂职锻炼暂行办法》，此办法的出台是集团公司对党的群众路线教育实践活动中央提出的党员干部转变作风，有效分析基层、实行基层工作的一次贯彻落实。同时也为基层干部拓宽视野、增长见识给予了机会。第二，干部挂职锻炼，此种做法是党培养选拔干部的重要举措，中组部、省委组织部对干部选派研讨工作不断常抓不懈。近年，按照省委和省国资委的相关要求，集团公司接收过很多来自政府序列的挂职研讨干部，也曾向地方选派过中青年管理人员，但集团公司内部制度化、规范化的选派管理人员进行挂职研讨还是第一次，意义重大。第三，今后要把是否有基层工作经验作为干部提拔的重要一环。年轻同志要在不同的岗位锻炼、历练自己。顺利获得挂职研讨这种形式，不断提升业务能力、提高综合素质，更好的展现员工自身和集团公司的精神风貌，在提高自身才干的同时，更好的推进集团公司各项工作的召开。
    会上，挂职研讨单位代表发表了讲话，表示持续拥护、响应集团公司干部研讨改革工作。一方面，感谢集团公司向基层单位输送优秀人才，对基层工作给予的重视与支持。另一方面，将认真实行人才选拔、培养工作、向集团输送优秀人才，并实行挂职研讨干部的工作安排及相关衔接工作。
    最后，挂职锻炼人员代表发言，表示将珍惜集团公司给予的这次宝贵的学习、锻炼和提高的机会。将尽快转变角色、调整心态、主动融入、廉洁从业，以满腔热情、全身心投入到挂职研讨锻炼中去，努力工作，不虚此行。
    集团公司相关领导和人力资源部将在会后接下来的一周内将挂职研讨人员分别送至相应岗位，开始他们为期一年的挂职锻炼工作。